Case Lyngby-Taarbæk Kommune

Case Lyngby-Taarbæk Kommune

Case: Lyngby-Taarbæk Kommune Optimering af Koncernchefgruppemøder i Lyngby-Taarbæk Kommune Koncernchefgruppen i Lyngby-Taarbæk Kommune har brugt mødespillet til at evaluere og optimere deres faste møder, som de holder ca. tre gange om måneden. Koncernchefgruppen...
Case ISS

Case ISS

Case: ISS Effektivisering og optimering af ledermøder People & Culture Ledergruppen hos ISS brugte spillet ’Optimér de faste møder’ til at evlauere deres ledermøder. Ledergruppen består af otte personer, og de oplevede at spillet gav anledning til gode...
Case Herlev Hospital

Case Herlev Hospital

Case: Herlev Hospital Fælles ansvar for produktive afdelingssygeplejerskemøder Afdelingssygeplejersker i afdeling for nyresygdomme på Herlev Hospital brugte spillet ’Optimér de faste møder’ til at evaluere deres afdelingsmøder. De var fem deltagere, og der var stor...
Case Diabetesforeningen

Case Diabetesforeningen

Case: Diabetesforeningen Evaluering af ledergruppens møder I Ditabetesforeningen har 8 personer i ledergruppen fået evalueret og optimeret deres møder. De spillede sig frem til, at det optimale for dem vil være en helt ny mødestrukur. Dermed har alle 8 deltagere...
Case Advokatsamfundet

Case Advokatsamfundet

Case: Advokatsamfundet Forventningsafstemning og optimering af afdelingsmøder Tilsynsafdelingen i Advokatsamfundet brugte Facilitate spillet ’Optimér de faste møder’ til at evlauere deres ugentlige afdelingsmøder. Afdelingen består af ti medarbejdere, og de oplevede...
Case Supporters

Case Supporters

Case: Supporters A/S Mere præcise ledelsesmøder Ledergruppern i Supporters A/S brugte Facilitate spillet ’Optimér de faste møder’ til at evlauere deres ugentlige ledermøder. Ledergruppen består af fire ejerleder, og de oplevede at spillet gav en skræddersyet proces,...