Coronakrisen kræver nye perspektiver på arbejdspladsen
Microsoft har i en undersøgelse spurgt 30.000 ansatte i 31 lande om deres syn på arbejdslivet under coronakrisen. Undersøgelsen viser, at mere end 40 procent har overvejet at sige op inden for det seneste år, og cirka 46 procent planlægger at lave en større livs- og karriereændring.
Ifølge administrerende direktør i Microsoft Danmark, Nana Bule, bør tallene tolkes som et wakeup-call for alle ledere. Der ligger en vigtig ledelsesopgave i at skabe en arbejdsplads, der er engagerende for medarbejderne. Ved at se nærmere på virksomhedens mødekultur er man som leder med til at skabe en fælles vision og inklusion blandt medarbejderne.
Hos Facilitate hjælper vi ledere med simple og sjove værktøjer til at skabe en bedre mødekultur. Vi har skabt spillet, ’Optimér de faste møder’, der fungerer som et dialogværktøj til din arbejdsplads. I bliver systematisk hjulpet til at evaluere corona-tidens møder og mødekultur og formulere en fælles strategi for jeres fremtidige møder.
Læs mere om spillet ’Optimér de faste møder’ her
Kilder: Finans.dk