Cases
Measurelet: Lettere MUS og tre måneders-samtaler
Samtaleværktøjet giver værdifulde samtaler og nedbryder kulturelle og sproglige barrierer.
Accenture Brazil: Playful Approach to Optimising Regular Meetings
The meeting game improved discussions, giving meetings purpose and shared understanding of the meeting culture.
Læreruddannelsen: Styrket samarbejde og mødekultur i studiegrupper
Mødespillet professionaliserer samarbejdet – og de studerende synes det er både sjovt og trygt.
M&E Engineering: Ligeværdige onboardingsamtaler
Samtaleværktøjet gjorde det nemmere for vores medarbejdere – primært ingeniører – at udtrykke sig om trivsel og arbejdsglæde.
Tårnby Kommune: Nysgerrige lederudviklingssamtaler
Samtaleværktøjet har givet meningsfulde, nysgerrige og udviklende samtaler, der har styrket relationen mellem chef og ledere.
Syvstjerneskolen: Ny energi til skolebestyrelsesmøder
Mødespillet har givet et frisk pust og fælles fodslag om de fremtidige skolebestyrelsesmøder.
Albertslund Kommune: Dybere og mere nuancerede ansættelsessamtaler
Samtaleværktøjet gav indsigt i kandidaternes præferencer, personlighed og analytiske evner.
Go Dogo: Kortere og mere fokuserede møder hos Go Dogo
Mødespillet har ført til en bedre mødestruktur og kortere møder, og en mødekultur som alle bakker op om.
Lyngby-Taarbæk Kommune: Optimering af Koncernchefgruppemøder
En effektiv og sjov måde til at få sat fokus på mødekulturen.
Syvstjerneskolen: MUS-samtaler styrker arbejdsglæden
Samtaleværktøjet gav en tydelig ramme, god stemning og større arbejdsglæde for både leder og medarbejdere.
Lederne: Befriende med et værktøj, der ikke er digitalt
Samtaleværktøjet har ført til mere strukturede medarbejdersamtaler om arbejdsglæde og mere taletid til medarbejderne.
Børnehuset Alsikemarken: Strukturet MUS-samtale med mindre sniksnak
Samtaleværktøjet har givet struktur, sparet tid og løftet det faglige niveau i samtalerne.
Ledernes Kompetencecenter: MUS-samtaler fulde af energi
Værktøjerne gør facilitering af dialoger meget lettere, og der kommer helt nye aspekter frem i medarbejdersamtalerne.
TFP Stork Fertility: Effektive MUS-samtaler på 45 minutter
Samtaleværktøjet har sparet meget tid og givet langt mere overskud og overblik hos TFP Stork Fertility.
Supporters: Færre, kortere og mere præcise ledelsesmøder
Ledergruppern i Supporters A/S brugte Facilitate spillet ’Optimér de faste møder’ til at evlauere deres ugentlige ledermøder.
Anmeldelse af mødespil: Kan man spille sig til psykologisk tryghed?
Dorte Stangholm, Viceskoleleder på Brørupskolen og Daglig leder på Holmeå Børnecenter, Vejen kommune.
ApoPro: Ærlige og handlingsrettede 1:1-samtaler med billedkort
ApoPro benytter billedkort fra Facilitate som en temperaturmåling ved 1:1-møder med medarbejderne.
Measurelet: Sjov, ligeværdig og sober debat om møder
Professionalisering af bestyrelsesmøder og interne udviklingsmøder
Gladsaxe Kommune: Åbne og anerkendende medarbejdersamtaler
Anerkendende medarbejdersamtale med plads til medarbejderens perspektiver.
Diabetesforeningen: 24 timers mødetid sparret i ledergruppen
Spillede sig til ny mødestruktur med færre og kortere møder.
ISS: Effektivisering og optimering af ledermøder
People & Culture Ledergruppen hos ISS brugte spillet ’Optimér de faste møder’ til at evlauere deres ledermøder.
Herlev Hospital: Fælles ansvar for produktive afdelingssygeplejerskemøder
Gode dialoger, og gjorde at alle deltagere blev involveret i at diskutere, hvad det gode møde er for dem.
Advokatsamfundet: Forventningsafstemning og optimering af afdelingsmøder
Gode og ligeværdige diskussioner, og mange konkrete mødeforbedringer.
Gladsaxe Kommune: Fokus på mødekultur og effektivisering af lederteam-møder
God anledning til at være i det refleksive domæne og få talt om mødekultur og de organisatoriske værdier.