Cases

Fælles ansvar for produktive møder i afdelingssygeplejerskemødet

Ændring af mødestruktur i ledergruppen

Forventningsafstemning og optimering af afdelingsmøder

Færre, kortere og mere præcise ledelsesmøder

Fokus på mødekultur og effektivisering lederteam-møder

Professionalisering af bestyrelsesmøder og interne udviklingsmøder