Cases
Se, hvordan virksomheder, kommuner, skoler, dagtilbud og organisationer bruger Facilitates dialogværktøjer til at skabe bedre møder, samtaler og samarbejde.
32 cases vises.
PPR i Tårnby Kommune: MUS-samtaler med retning og indsigt
I PPR i Tårnby Kommune giver samtaleværktøjet med fokus på arbejdsglæde en fælles og meningsfuld ramme for MUS-samtalerne.
Læs casen
Egedal Kommune: Dialogspil om tværfagligt samarbejde
Et skræddersyet dialogspil fra Facilitate hjælper Egedal Kommune med at styrke det tværfaglige samarbejde mellem dagtilbud, skole og socialområdet.
Læs casen
Effektive og nuancerede MUS-samtaler hos Dandiag
Samtaleværktøjet har sparet tid og givet langt mere overskud og fokuserede samtaler. En medarbejder udtaler, at det er den bedste MUS-samtale, han nogensinde har haft.
Læs casen
Sjov og effektiv kickstart af gruppearbejde på DTU
Mødespillet har hjulpet studiegruppen med at få en tryg og ligeværdig forventningsafstemning om deres samarbejde om et fagprojekt.
Læs casen
Skelgårdsskolen: Styrket teamsamarbejde og fastholdelse
Facilitates værktøjer bidrager til at styrke arbejdsglæde, fastholdelse og professionelle læringsfællesskaber – og gør det lettere at holde nærværende MUS-samtaler og energifyldte møder.
Læs casen
Sundhed.dk: Personaleseminar om god mødekultur
100 ledere og medarbejdere spillede sig til en spændende dialog om mødekulturen med mødespillet “Optimér de faste møder”.
Læs casen
360 Law Firm: Skræddersyet strategispil
Et skræddersyet strategispil fra Facilitate hjalp med at italesætte viden og optimere kundernes oplevelser.
Læs casen
Albertslund Kommune: Rapport om arbejdsglæde
Kvantitative data fra MUS-samtaler er værdifuld ledelsesinformation, der er let at handle på.
Læs casen
MerVib: Nærværende og narrative MUS-samtaler
Samtaleværktøjet giver meningsfulde og nærværende samtaler og styrker relationen mellem ledere og medarbejdere.
Læs casen
Measurelet: Lettere MUS og tre måneders-samtaler
Samtaleværktøjet giver værdifulde samtaler og nedbryder kulturelle og sproglige barrierer.
Læs casen
Accenture Brazil: Playful Approach to Optimising Regular Meetings
The meeting game improved discussions, giving meetings purpose and shared understanding of the meeting culture.
Læs casen
Læreruddannelsen: Styrket samarbejde og mødekultur i studiegrupper
Mødespillet professionaliserer samarbejdet – og de studerende synes, det er både sjovt og trygt.
Læs casen
M&E Engineering: Ligeværdige onboardingsamtaler
Samtaleværktøjet gjorde det nemmere for vores medarbejdere – primært ingeniører – at udtrykke sig om trivsel og arbejdsglæde.
Læs casen
Tårnby Kommune: Nysgerrige lederudviklingssamtaler
Samtaleværktøjet har givet meningsfulde, nysgerrige og udviklende samtaler, der har styrket relationen mellem chef og ledere.
Læs casen
Syvstjerneskolen: Ny energi til skolebestyrelsesmøder
Mødespillet har givet et frisk pust og fælles fodslag om de fremtidige skolebestyrelsesmøder.
Læs casen
Albertslund Kommune: Dybere og mere nuancerede ansættelsessamtaler
Samtaleværktøjet gav indsigt i kandidaternes præferencer, personlighed og analytiske evner.
Læs casen
Go Dogo: Kortere og mere fokuserede møder hos Go Dogo
Mødespillet har ført til en bedre mødestruktur og kortere møder, og en mødekultur som alle bakker op om.
Læs casen
Lyngby-Taarbæk Kommune: Optimering af Koncernchefgruppemøder
En effektiv og sjov måde til at få sat fokus på mødekulturen.
Læs casen
Syvstjerneskolen: MUS-samtaler styrker arbejdsglæden
Samtaleværktøjet gav en tydelig ramme, god stemning og større arbejdsglæde for både leder og medarbejdere.
Læs casen
Lederne: Befriende med et værktøj, der ikke er digitalt
Samtaleværktøjet har ført til mere strukturerede medarbejdersamtaler om arbejdsglæde og mere taletid til medarbejderne.
Læs casen
Børnehuset Alsikemarken: Struktureret MUS-samtale med mindre sniksnak
Samtaleværktøjet har givet struktur, sparet tid og løftet det faglige niveau i samtalerne.
Læs casen
Ledernes Kompetencecenter: MUS-samtaler fulde af energi
Værktøjerne gør facilitering af dialoger meget lettere, og der kommer helt nye aspekter frem i medarbejdersamtalerne.
Læs casen
Supporters: Færre, kortere og mere præcise ledelsesmøder
Ledergruppen i Supporters A/S brugte Facilitate-spillet “Optimér de faste møder” til at evaluere deres ugentlige ledermøder.
Læs casen
Anmeldelse af mødespil: Kan man spille sig til psykologisk tryghed?
Dorte Stangholm, viceskoleleder på Brørupskolen og daglig leder på Holmeå Børnecenter, Vejen Kommune.
Læs casen
ApoPro: Ærlige og handlingsrettede 1:1-samtaler med billedkort
ApoPro benytter billedkort fra Facilitate som en temperaturmåling ved 1:1-møder med medarbejderne.
Læs casen
Measurelet: Sjov, ligeværdig og sober debat om møder
Professionalisering af bestyrelsesmøder og interne udviklingsmøder.
Læs casen
Gladsaxe Kommune: Åbne og anerkendende medarbejdersamtaler
Anerkendende medarbejdersamtale med plads til medarbejderens perspektiver.
Læs casen
Diabetesforeningen: 24 timers mødetid sparet i ledergruppen
Spillede sig til ny mødestruktur med færre og kortere møder.
Læs casen
ISS: Effektivisering og optimering af ledermøder
People & Culture-ledergruppen hos ISS brugte spillet “Optimér de faste møder” til at evaluere deres ledermøder.
Læs casen
Herlev Hospital: Fælles ansvar for produktive afdelingssygeplejerskemøder
Gode dialoger gjorde, at alle deltagere blev involveret i at diskutere, hvad det gode møde er for dem.
Læs casen
Advokatsamfundet: Forventningsafstemning og optimering af afdelingsmøder
Gode og ligeværdige diskussioner og mange konkrete mødeforbedringer.
Læs casen
Gladsaxe Kommune: Fokus på mødekultur og effektivisering af lederteam-møder
God anledning til at være i det refleksive domæne og få talt om mødekultur og de organisatoriske værdier.
Læs casen